Временна заетост / Лизинг на персонал
Лизинг на персонал
-
условията и характера на работа; -
функциите, които ще изпълняват; -
информация за профила и изискванията към временно наетите служители; -
периодични справки за отработените часове; -
оценка на трудовото представяне; -
оценка на риска на работното място; -
подбор/одобряване на предложените служители.
-
подбор, наемане и администриране на персонал; -
цялостно администриране на трудово-правните взаимоотношения – сключване на трудови договори, изготвяне на длъжностни характеристики, определяне на правила за труд и работна заплата, водене на трудови книжки, прекратяване на трудово-правните взаимоотношения при приключване на договора с клиента, изготвяне на удостоверения за трудов стаж; -
изчисляване на работна заплата и дължими данъци и такси; -
подаване на декларации и справки към компетентните институции; -
изготвяне на периодични отчети и справки към клиента; -
коректно отношение към клиента и към наетите служители.